VR Training de - Virtual Lab

HARD SKILLS IN DER VR

Die VR ist ein ideales Trainingsumfeld für die Verbesserung von Hard Skills, d.h. von Fähigkeiten, die für einen bestimmten Beruf in einem bestimmten Unternehmen benötigt werden.

Sie kann überall dort eingesetzt werden, wo die Schulung von Arbeitnehmern an realen Technologien durchgeführt wird, wo die Einweisung eine Unterbrechung des normalen Produktionsbetriebs erfordern würde, wo sich der etablierte Produktionsprozess ändert und neue Verfahren erlernt werden müssen, wo das Training an teurer Technik mit dem Risiko einer Beschädigung verbunden wäre.

Die VR wird häufig für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz eingesetzt. Jeder neue Arbeitnehmer ist gesetzlich verpflichtet, eine diesbezügliche Schulung zu absolvieren. Traditionelle Schulungsmethoden basieren auf einem Vortrag mit Projektion von begleitenden Bildern oder Videos. Die Arbeitnehmer betrachten die Schulung oft als langweilige Pflicht, und leider ändert sich die Wahrnehmung erst, wenn sich ein Unfall in ihrer unmittelbaren Umgebung ereignet. Viele der Risiken werden erst dann erkannt.

Das VR-Training ermöglicht ein authentisches Erlebnis. Das Szenario basiert auf einer realen Situation, wobei die Situation einerseits ohne Einhaltung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und andererseits mit Befolgung der Vorschriften erlebt wird. Das Erleben einer echten Verletzung hat einen einhundertprozentigen Lerneffekt und der Grad der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften steigt automatisch.

DIE VORTEILE DES PERSONALTRAININGS MIT VR

Einsparung der Kosten, die mit Produktionsunterbrechungen verbunden sind
Einsparung von Kosten für Verschleiß bei Anlagen und Einrichtungen
Verringerung des Risikos von Schäden an Geräten/Anlagen
Erhöhung der Effizienz des Lernprozesses
Erhöhung der Kompetenz des Personals
Erhöhung des Vertrauens des Personals in neue anspruchsvolle Verfahren
Verringerung des Risikos von Fehlern in der Praxis durch das Üben realer Verfahren
Verbesserung der Routine bei Teamprozessen
Schulungen in der Muttersprache ausländischer Arbeitnehmer
Maximierung der Rentabilität von Investitionen

WIE GEHEN WIR VOR?

Step 1

WIR LEGEN DEN AUSBILDUNGSBEREICH FEST

Ihr Unternehmen definiert den Schulungsbedarf. Wir empfehlen das effektivste Szenario für den jeweiligen Bereich. Unser Team besteht aus Mitarbeitern mit Erfahrung in Produktionsbetrieben, Managern, Ausbildern und Beratern mit langjähriger Erfahrung, 3D-Designern und Entwicklern, und wir alle sind von der VR-Technologie und ihren Möglichkeiten begeistert.

Step 2

WIR SCHAFFEN INHALTE GEMEINSAM

Sobald wir uns darüber einig sind, was geschult werden soll und welches Ziel verfolgt wird, beginnen wir mit der Entwicklung der Inhalte. Meistens erstellen wir ein neues Szenario und stimmen die einzelnen Schritte des Szenarios mit Ihnen ab, damit es dem Lernziel möglichst nahekommt. Wir können bewährte Techniken aus traditionellen Trainingsmethoden in das Szenario einbauen und ihre Effektivität durch die Verknüpfung mit der virtuellen Realität erhöhen.

Step 3

WIR MAXIMIEREN DEN WERT DER AUSBILDUNG

Es ist wichtig, dass Sie das Beste aus der Schulung machen. Ein VR-Szenario ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter an jedem beliebigen Ort zu schulen. Sobald das Szenario fertiggestellt ist, kann es von jeder Abteilung oder Niederlassung, die es benötigt, genutzt werden. Die Schulung kann jederzeit stattfinden und sowohl von einer Einzelperson als auch von einem Team absolviert werden. Die Ergebnisse der Schulung sind messbar. Das Szenario kann sofort an neue Bedingungen und Unternehmensanforderungen angepasst werden.

SOFT SKILLS IN der VR

Soft Skills sind Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die geforderten sozialen Interaktionen zu gestalten (Präsentation, Kundenbetreuung, Geschäftskommunikation, Verhandlungen, Mediation, Argumentation, Überzeugung, Coaching, Leadership, Krisenmanagement). In Zeiten zunehmender Automatisierung ist es gerade der menschliche Faktor – die Fähigkeiten und Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter, der über den Erfolg im Wettbewerb entscheidet.

SCHWÄCHEN DER BESTEHENDEN SCHULUNGSMETHODEN

Bei den derzeitigen Methoden zur Vermittlung von Soft Skills ist es schwierig, den Fortschritt zu messen, der Effekt der Ausbildung wird vom Geschulten durch subjektive Bewertung beurteilt. Für das Unternehmen ist nicht klar, inwieweit der Lerneffekt in der Praxis genutzt wird, und die Wirtschaftlichkeit der Investitionen kann nicht bestimmt werden. Die passive Weitergabe von Informationen ohne Kontext ist Lernen ohne Praxis, Schulungen der Art „one size fits all” sind schon deshalb nicht sehr effektiv, weil sich verschiedene Menschen in einer ermittelt Situation unterschiedlich verhalten.

VR-TRAINING

Bietet die authentische Erfahrung, die für die Entwicklung von Soft Skills erforderlich ist
Ist skalierbar, messbar und erschwinglich
Hat einen absoluten Lerneffekt und erlaubt unmittelbare Anwendbarkeit in der Praxis
Ermöglicht die Messung der Verbesserung der trainierten Fähigkeiten
Steigert die Kompetenz des Personals
Stellt einen klaren Wettbewerbsvorteil dar

VORTEILE DES VR-TRAININGS

Das Training in VR bietet eine authentische Erfahrung, man ist zu 100% präsent und hat eine realistische multisensorische Wahrnehmung der zu trainierenden Situation. Vor allem dort, wo traditionelle Methoden unwirksam waren oder an ihre Grenzen stießen, kann das virtuelle Training einen absoluten Lerneffekt vermitteln. Durch das Training werden unbefriedigende Gewohnheiten verändert und die erworbenen Fähigkeiten sind sofort im praktischen Leben anwendbar. Sie können sogar während der COVID-Pandemie aus der Ferne in VR trainieren. Das einzige derartige Projekt in der Tschechischen Republik!

WIE FUNKTIONIERT DAS?

Je nach Art der zu trainierenden Fertigkeit kann der Trainer die geeignete Umgebung, die Größe des Publikums und den emotionalen Zustand des Publikums wählen. Das virtuelle Publikum stellt dann vorbereitete spezifische Fragen als Reaktion auf die Kommunikation des Klienten, wobei der Trainer störende Effekte simulieren kann, die von Geräuschen bis hin zu technischen Fehlern reichen.

Die gewählte Trainingsumgebung simuliert die reale Umgebung absolut. Der Kunde kann alles so nutzen, wie es in einer entsprechenden Situation benötigt wird, d. h. technische Ausstattung, Computer, Powerpoint-Präsentation, Online-Verbindung.

WIE PROFITIERT DER KUNDE?

Selbstvertrauen bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen

Fertigkeiten zum Aufbau von Beziehungen durch effektive Kommunikation

Üben von Überzeugungstechniken und Einbindung der Zuhörer

Verstehen, wie man Botschaften an verschiedene Arten von Zielgruppen übermittelt

Praktische Fähigkeiten für den Geschäftsabschluss

Fertigkeiten für die Krisenkommunikation

FÜR WEN IST DAS VR-TRAINING GEEIGNET?

Für alle, die Überzeugungstechniken, Argumentationen für bestimmte Situationen, Medienauftritte üben müssen, Ängste vor einem bestimmten Auftritt überwinden und ein charismatischer Redner werden wollen. Es ist geeignet für alle Anlässe, bei denen es darum geht, das Selbstvertrauen beim Sprechen zu stärken und bei denen traditionelle Trainingsmethoden an ihre Grenzen stoßen.

TECHNISCHER OUTPUT

Videoaufnahme des Geschulten während des Trainings einschließlich technischer Analyse von Teilfertigkeiten wie Augenkontakt, Körperbewegung, Stimmanalyse in Bezug auf Lautstärke, Kadenz, Betonung.

BEREICHE DES TRAININGS

Stress Management
Vorstellungsgespräch
Interview für Recruiter
Leadership Communication

Business Storytelling
Medientraining
Coaching

ZUM ABSCHLUSS

Die technische Analyse und das Feedback eines erfahrenen Trainers ermöglichen eine sofortige Verbesserung und wiederholtes Training in einem bestimmten Bereich. Die durch VR-Training gewonnene Erfahrung ist authentisch und ihr Lerneffekt und ihre Anwendbarkeit sind 100%. Mit VR-Training wird das Risiko des Scheiterns in der Praxis eliminiert, die soziale Kompetenz des Personals erhöht und die Wirtschaftlichkeit der Trainingsinvestition maximiert.